近期有很多小伙伴問 杭州生育津貼是按什么計算的？ 自己能領(lǐng)多少錢？ 小編也為大家整理了 杭州生育津貼的計發(fā)標準 快來看看吧 ↓↓↓

生育津貼計發(fā)標準

女職工符合規(guī)定的生育津貼或計劃生育手術(shù)津貼計發(fā)公式為：

應(yīng)計發(fā)津貼=生育或計劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應(yīng)計發(fā)天數(shù)

用人單位上年度職工月平均工資：由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應(yīng)人數(shù)確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按用人單位參保職工第1個月工資平均數(shù)計算

應(yīng)計發(fā)天數(shù)：符合《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的女職工，生育津貼按實際享受產(chǎn)假天數(shù)進行計發(fā)

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

浙江省目前生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天；難產(chǎn)的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個再增加15天

產(chǎn)假自生育之日起按照自然日計算，包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假

女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天

生育津貼申領(lǐng)

可以通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng) 或浙里辦APP申請