靈活就業(yè)人員包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員
靈活就業(yè)人員參保,可以更改社保繳費檔次嗎?
靈活就業(yè)人員可以以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
可以在當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)
繳費由個人承擔
繳費比例為20%可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納
可根據(jù)個人情況靈活選擇中斷或恢復繳費,前后繳費年限合并計算,不會因中斷而減損權益。
可以花錢將靈活就業(yè)人員社保轉為職工社保嗎?
千萬別信!
如果靈活就業(yè)人員以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,那么與企業(yè)職工參加的一樣,不存在“靈活就業(yè)人員社?!焙汀奥毠ど绫!钡恼f法,更不存在兩者互轉的問題。
如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,也不存在收費跨制度轉移的情況。
靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保,繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同,但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式是相同的。
也就是說,在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的,待遇水平不會打折扣!
按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則
靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久
退休后每月領到的養(yǎng)老金也會相對越多
來源:人力資源和社會保障部